7 ideas para mejorar la comunicación interna en tiempos de coronavirus

En tiempos de reinvención, la innovación también aplica en la forma en cómo se desarrolla la comunicación con los empleados. Es la oportunidad perfecta para renovar con estrategias que capten la atención de ellos y los invite a involucrarse de manera más empática con su empresa. Aquí le traemos 7 ideas que le ayudarán a…

Escala de Likert: una buena opción para encuestar

Las encuestas cada vez se vuelven un recurso más utilizado por las empresas para conocer la opinión de sus clientes en torno a productos o servicios específicos. Existen muchas opciones para realizar esta metodología, cada una con sus bondades y objetivos. Aquí le traemos la Escala de Likert, seguramente la ha visto mucho en internet…

9 funciones que los CEOs y directivos deben saber sobre medios sociales

Los medios sociales se han posicionado como grandes herramientas, no solo para potenciar las empresas y sus productos, sino que se han convertido en los principales aliados para los directivos y CEOs: es allí donde encuentran grandes insumos para evidenciar los nuevos enfoques de sus marcas. Aquí, algunos consejos para que aproveche todas sus bondades:…

10 consejos para abordar la salud mental en la presencialidad

Al retomar actividades presenciales, muchas condiciones laborales pueden haber cambiado. La falta de estabilidad y la incertidumbre hacen que cada persona asuma una posible exposición al riesgo de forma diferente. Por eso, El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo expone los riesgos psicosociales y las recomendaciones de cómo afrontarlos en las empresas:…

7 tips para los líderes en tiempos de contingencia

De jefe a “compinche”.  Esa es la invitación en estos tiempos para todos los líderes de equipos. No es momento de autoritarismos o modelos jerarquizados. Se necesita un liderazgo humanitario, que reconozca al ser humano en el centro y entienda sus necesidades. Si no sabe cómo hacerlo, aquí le dejamos la fórmula: #TenemosQueHablar también de:…

El marketing de contenidos es el rey

Eso sí, esta modalidad es de paciencia, no es inmediata. Es la construcción de una serie de acciones y formatos que contarán el conocimiento, valores y capital humano de la empresa.